SAFETY・SUPERIORITY・SATISFACTION


鹿児島県志布志市松山町
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一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が活躍できる雇用環境を推進するため、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年4月1日~2022年3月31日

2.課題

技術職の女性社員がいない。
女性は事務職への応募・採用となり配属先が偏っている。

3.目標

技術職の女性を1名以上に増やす。

4.取組

2019年4月~
ホームページや各種求人において
女性が働きやすい職種・職場であることを積極的にアピールし採用活動を行う。

5.対策

毎年3月に、取組の成果を検証し現状を把握する。
問題点や改善点があれば検討し改善する。

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女性活躍に関する情報の公表

≪2019年10月31日現在≫

◆ 採用した社員に占める女性社員の割合

正社員:20%

◆ 社員に占める女性社員の割合

女性:9%

◆ 男女別の平均継続勤務年数

男性:11年、女性:8年

◆ 男女別の採用10年前後の継続雇用割合

男性:100%、女性:100%

◆ 女性社員の育児休業取得率

女性:100%

◆ 男女別の1カ月当たりの平均残業時間

男性:7時間、女性:0時間

◆ 年次有給休暇の取得率

28%

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